Empoderamiento de las Mujeres: El rol de las mujeres en los sindicatos.
NU CSW63, Nueva York, Naciones Unidas.
Estimadas mujeres delegadas, estimadas -os compañeras -os,
De parte de la Federación Sindical Mundial (FSM), que representa a 95 millones de trabajadores en 130 países de todo el mundo, les enviamos un saludo cordial.
Es un gran placer y honor estar aquí presentes hoy, entre mujeres de todo el mundo. Además, es una oportunidad para tomar una postura en la tarea masiva de movilizar las mujeres en sindicatos, en la necesidad de fortalecer las mujeres trabajadoras, la necesidad de fortalecer la voz de las mujeres dentro de los sindicatos.
En un contexto internacional que la participación de los trabajadores tiende a disminuir, que la libertad de asociación se ve afectada, los empleadores quieren debilitar los sindicatos, a privarles del compromiso de la justicia social y liberación que podrían asumir los sindicatos. Resumiendo, este debate forma parte de otro que es mayor y lo cual, según la FSM, es la propia batalla por lucharse y exigir movimiento internacional sindical; para un movimiento sindical capaz de fijar como objetivo el recubrimiento de las necesidades contemporáneas de los trabajadores.
Obviamente, en la actualidad, un objetivo como este no sería realista a no ser que garanticemos la participación activa de las mujeres trabajadoras. En otras palabras, el empoderamiento de los sindicatos pasa por el empoderamiento de las mujeres trabajadoras y viceversa.
Muchas veces, intentando calcular los porcentajes de la participación femenina en los sindicatos, observamos que muchos detalles son confusos, algunas veces ni siquiera actualizados o precisos. Otras veces, el crecimiento del denominado por algunas personas “economía informal” de las mujeres trabajadoras no ayuda a sacar conclusiones exactas. Indudablemente, la afiliación sindical de las mujeres es muy inferior a la afiliación sindical de los hombres, mucho más debilitada que esta de los hombres.
El problema vuelve a ser más visible cuando alguien considera que la elección de las mujeres en una posición de liderazgo en organizaciones sindicales es especialmente disminuida. Entonces, como puede empoderarse una mujer trabajadora si no puede decidir en común, diseñar en común la agenda, ¿mediante cargos clave en los sindicatos?
De hecho, la necesidad de aumentar la participación de las mujeres en los sindicatos se hace cada vez más fuerte, si tomamos en cuenta los datos sobre la situación de las mujeres de los estratos populares por el mundo. Según los datos estadisticos de la Unión Europea (Eurostat), los dos tercios de 800 millones de personas analfabetas actualmente son mujeres. Entre los niños no escolarizados, 3 de cada 5 son niñas. Según los mismos datos, treinta y uno por ciento (31 %) de las mujeres trabajadoras trabajan a tiempo parcial. Los datos revelan , además, que alrededor de un millón de personas anualmente, son víctimas del tráfico sexual, 900 mil de las cuales, son mujeres y niñas. Las condiciones para todas las mujeres son extremadamente malas en cada continente. En África, el SIDA se expande entre la población femenina, en India hay en torno a dos mil embarazos interrumpidos prematuramente cada día, porque las familias desean tener solo varones. Alrededor de noventa por ciento (90%) de las víctimas de los conflictos armados y de las guerras no son combatientes, entre las cuales la mayoria son mujeres y niños. Los datos y los números hablan por si mismos.
Desgraciadamente, este catálogo no es corto. En la actualidad, “las heridas” que una mujer debe tratar no solo no se curan, sino que tampoco pueden curarse sin su participación activa. A este respecto, un sindicato puede ser un refugio de lucha, un lugar de inspiración, una estructura que pueda educar y concienciar.
Este año, la FSM, no por casualidad, ha elegido el siguiente lema para el 8 de marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora: “La FSM contra todo tipo de exclusión, desigualdad y explotación” expresando de esta forma la reivindicación contemporánea sobre el papel que los sindicatos deberían jugar.
La Federación Sindical Mundial, desde su fundación, ha estado luchando firmemente por la igualdad de las mujeres trabajadoras y por el mejoramiento de su posición en todas las áreas de su vida social. Por un año más, unimos nuestra voz con las trabajadoras y apoyamos sus reivindicaciones:
– Trabajo decente y dignidad en el trabajo
– Salario igual para trabajo igual
– Prestación de maternidad para todas
– Prestación social para todas
– ¡Salud y seguridad en los lugares de trabajo!”
La verdadera perspectiva está en la lucha por una vida mejor, por una mayor igualdad en el trabajo, en la sociedad y en la vida. Entonces, algunas demandas como las mencionadas anteriormente podrían reactivar la participación de la mujeres en los sindicatos. Esto podría traer más mujeres a la lucha por los derechos contemporáneos, para dar a luz una vez más a la esperanza de que este mundo pueda cambiar.
Solo tenemos que asumir la responsabilidad de cambiarlo.
Muchas gracias.
