A l’occasion de la Journée Internationale de la Femme Travailleuse, le Secrétariat de la FSM salue les femmes travailleuses et exprime sa solidarité avec leurs luttes quotidiennes pour l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail.
Le mouvement syndical international de classe, les organisations affiliées et les amis de la FSM ont été engagés dans les efforts nationaux visant à renforcer le mouvement des femmes travailleuses. De plus en plus de comités de femmes ont été créés au sein des structures syndicales en harmonie avec l’esprit des résolutions du 16eme Congres Syndical Mondial.
Selon le plan d’action approuvé lors de la session 2014 du Conseil Présidentiel à Rome, Italie 14 et 15 Février, la FSM a annoncé l’organisation du 1er Congrès Mondial de la Femme Travailleuse qui aura lieu d’ici la fin de 2014.
Nous devons soutenir ces efforts dans un Congrès Mondial, discuter des difficultés rencontrées, se débattre sur l’évolution du mouvement ouvrier, mettre en place une plate-forme commune de revendications, coordonner notre lutte pour le renforcement du mouvement des femmes travailleuses à l’échelle internationale et préparer le terrain pour plus de progrès de leurs droits et exigences.
Pour le mouvement syndical de classe, pour la FSM, la lutte contre la double exploitation des femmes travailleuses et les réformes anti-ouvrières qui leurs chargent encore plus et la satisfaction des besoins actuels des femmes travailleuses ont toujours été une priorité.
La FSM va intensifier sa lutte :
– Pour le plein emploi, des emplois de qualité, bien rémunérés et avec le plein respect des droits du travail.
– Pour la promotion de l’accès équitable à l’éducation et au développement du perfectionnement et de la formation professionnelle.
– Pour élaborer des programmes de formation syndicale sur l’égalité du genre dans le milieu du travail.
– Pour informer les femmes travailleuses sur les lois et les conventions internationales relatives au genre, leur expliquer leurs droits et les aider à assurer leurs implémentation, y compris des conseils juridiques en cas de présentation des charges se rapportant sur les violations des droits des travailleurs et la supervision des conventions de l’OIT.
– Pour promouvoir la capacité d’inclure les femmes travailleuses dans les
syndicats et la question du genre dans le processus de négociation collective et
dans la politique de gestion syndicale.
– Pour promouvoir la ratification et l’application de la Convention sur
l’Élimination de Toutes les Formes de Discrimination à l’égard des Femmes et
les Conventions internationales relatives à l’égalité du genre (Conventions
100, 111, 156, 183 et autres).
– Pour soutenir l’adoption des conventions internationales pour la protection destravailleurs domestiques et promouvoir leurs ratifications.
– Pour promouvoir des législations nationales contre la discrimination du genre
et à développer des actions orientées afin de confronter les inégalités.
– Pour promouvoir des mesures qui pourraient aider tous les travailleurs
(hommes et femmes) à établir l’équilibre Travail – Responsabilités Familiales
et promouvoir une répartition plus équitable des tâches.
– Pour exiger que leurs gouvernements fassent des efforts pour offrir plus de
services de qualité dans les centres de soins quotidiens et les soins pour les
personnes âgées.
– Pour développer des campagnes de sensibilisation, la défense et la promotion des avantages de l’égalité du genre dans le monde du travail dans la cadre des
activités du premier Mai , de la Journée Internationale de la Femme, ainsi que
dans d’autres événements et conférences importantes.
– Pour développer des campagnes sur l’égalité du travail – l’égalité de
rémunération dans les lieux de travail et dans la société.
– Pour développer les efforts visant à identifier le harcèlement sexuel, la
violence du genre et à faire adopter des lois sur ces questions dans chaque pays.
LE SECRÉTARIAT
