Intervenciσn de (Secretario General de la Uniσn Internacional de Sindicatos del metal y la minerνa -UIS MM), en Ginebra, 18 de junio de 2013
Buenas tardes,
Como consecuencia de la crisis capitalista a nivel mundial, estamos sufriendo un gran nϊmero de despidos de trabajadores en los sectores del metal y la minerνa, especialmente en Europa y Norteamιrica; despidos que han sido consecuencia de las polνticas que estαn siguiendo las multinacionales de nuestro sector y que tienen como ejes fundamentales la deslocalizaciσn de empresas y el logro de beneficios, a costa de las condiciones laborales de las y los trabajadores. Se calcula que, en todo el mundo, son alrededor de 1’8 millones de trabajadores en el sector del metal y 1’2 millones las personas que en el sector de la minerνa han perdido sus puestos de trabajo durante los ϊltimos aρos, segϊn datos oficiales. No obstante, hay que subrayar que el nϊmero es mayor, dado que especialmente en Αfrica, Asia y Latinoamιrica millones de trabajadores del sector desempeρan su trabajo sin contrato, derechos laborales ni seguridad social.
Quieren que las y los trabajadores del sector paguemos las consecuencias de la crisis y para ello no dudan en rebajar a la mαs mνnima expresiσn los derechos laborales y sindicales en las empresas de nuestro sector, estableciendo ritmos de trabajo infernales. Igualmente, imponen salarios de miseria en muchos continentes, y en aquellos que los salarios son algo mejores, la tendencia de las multinacionales durante los ϊltimos aρos es, ademαs de los despidos ya indicados, el recorte de los mismos. Por citar sσlo un dato, durante los ϊltimos tres aρos el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector del metal en la UE se calcula que se ha visto mermado un 15%. Las jornadas de trabajo aumentan en casi todas las multinacionales (una media de 1’3 horas a la semana en el metal en la UE), y los ritmos de trabajo cada vez son mαs frenιticos. Asν, en el sector de la minerνa suelen ser habituales las jornadas de 12 horas diarias y en algunos paνses de Αfrica y de Asia incluso se tiene constancia de jornada diarias de 15 horas.
Otro de los medios que han utilizado las ETN para recortar salarios, Derechos laborales y sindicales es la tercerizaciσn o subcontrataciσn. Cada vez mαs a menudo, las factorνas de las ETN matrices estαn rodeadas de empresas que trabajan en exclusiva para ellos, realizando determinadas fases de la producciσn o comercializando los productos, con trabajadores que a menudo cobran una tercera parte menos que los trabajadores directos de la ETN.
Ademαs, amenazan constantemente con el cierre de las fαbricas del metal allν donde los salarios son mαs dignos, para trasladar esas fαbricas a paνses donde los salarios les cuestan la mitad o una tercera parte. Es decir, buscan aumentar los beneficios a costa de los recortes en la mano de obra de las y los trabajadores del sector.
Igualmente, hay que denunciar la escasa presencia de la mujer en empresas del metal y de la minerνa. Mientras que en el sector del metal a nivel mundial se calcula que sσlo el 20% de las personas empleadas son mujeres, en el caso de la minerνa este porcentaje supera escasamente el 10% y normalmente desempeρan labores de secretarνa o de tratamiento de las materias previamente extraidas de las minas.
Contrariamente a lo que se pudiera pensar, estas prαcticas a las que hacemos referencia (despidos colectivos, recorte de salarios y derechos laborales, aumento de la flexibilidad y de la jornada de trabajo, y todas las demαs seρaladas) no sσlo las estαn aplicando las empresas con problemas.
La mayorνa de la ETN que recurren a estas medidas ha seguido teniendo beneficios durante estos ϊltimos aρos, y adoptan estas medidas contra sus obreros para aumentar el margen de beneficios, no porque tengan pιrdidas. Una vez mαs, la clase trabajadora somos vνctimas de la lσgica depredadora del capitalismo salvaje, de esa lσgica que dice que todo vale para aumentar los beneficios. En definitiva, somos vνctimas de un sistema inhumano que pone los beneficios empresariales por delante de las condiciones de vida de las personas.
Ademαs, cada vez con mayor frecuencia los empresarios del sector no respetan lo acordado en la negociaciσn colectiva de las empresas o del sector y recurren a negociar individualmente con sus trabajadores, en una posiciσn de fuerza. A esto se aρade un verdadero ataque a los derechos laborales, sindicales y a la negociaciσn colectiva, especialmente en los paνses de la Uniσn Europea, por parte de la Troika (Banco Central Europeo, FMI y Comisiσn Europea), asν como por parte de los gobiernos de derechas y socialdemσcratas.
Todo lo explicado (las presiones, los ritmos de trabajo, las largas jornadas, el estress, etc.) repercute en la salud de las y los trabajadores de nuestra rama, tal y como demuestra el hecho de que cada aρo se calcula que hay mαs de millσn y medio de accidentes en los sectores de la minerνa, metalmecαnica y metalurgia. Esto es mαs grave aϊn si tenemos en cuenta las enfermedades profesionales, que son incluso mαs numerosas, aunque a menudo se detectan aρos mαs tarde.
Asimismo, hay que denunciar que la situaciσn de desempleo, a la que cada vez se ven condenados mαs trabajadores y trabajadoras (casi 200 millones en todo el mundo), ha hecho que se disparen los suicidios, asν como los casos de alcoholismo y dependencia de otras drogas, y que se incrementen de forma notable los casos de violencia de gιnero.
Destacan las nefastas consecuencias que para la salud de los trabajadores se deriva de la actividad minera, con innumerables enfermedades que acortan la esperanza de vida de los citados trabajadores y que hacen que su calidad de vida sea inferior. Todos los aρos mueren vνctimas de accidentes de trabajo en el sector de la minerνa unos 2.000 trabajadores en todo el mundo, algo similar en el sector del metal, lo cual significa una media de 3 muertes por dνa en cada uno de los dos sectores. Esto es mαs grave aϊn si tenemos en cuenta las enfermedades profesionales, que son incluso mαs numerosas, aunque a menudo se detectan aρos mαs tarde.
Ademαs, es necesario que las enfermedades derivadas del trabajo en el metal y en la minerνa sean reconocidas como enfermedades profesionales, a nivel internacional y en las legislaciones de cada paνs, hecho que hoy dνa no sucede en la mayorνa de paνses del mundo. Quiero subrayar en especial la importancia de que la OIT impulse dinαmicas para que las enfermedades derivadas de la minerνa en altura se reconozcan como enfermedades profesionales, y la necesidad de que esto se legisle a nivel internacional y en cada uno de los paνses, especialmente en paνses como Perϊ, Chile, o Bolivia, por citar unos ejemplos, donde esta actividad es espcialmente importante.
En estos momentos las y los trabajadores de la minerνa y la metalurgia nos jugamos mucho, al igual que el resto de trabajadores y trabajadoras de otros sectores del mundo. Por eso es necesario que independientemente del sector en que trabajemos cada uno de nosotros y nosotras, tengamos claro que la lucha es comϊn, y es importante la unidad, pero esa unidad debe basarse en contenidos reales y debe tener como objetivoo lograr un cambio polνtico que conduzca a un cambio social, de cara a superar este sistema capitalista injusto.
Tambiιn en los sectores del metal y la minerνa, se debe combatir con firmeza al sistema capitalista y sus transnacionales, que controlan mαs del 90% del comercio mundial en el metal y la minerνa, y condicionan con su poder y sus polνticas neoliberales, no sσlo las condiciones de trabajo sino incluso la propia soberanνa de los Estados en muchos casos.
Luchar es necesario, tal y como han demostrado miles de trabajadores del metal y la minerνa en el mundo entero durante este ϊltimo aρo. Hay muchos ejemplos de luchas dignas en nuestros sectores: en Grecia, en Brasil, en Sudαfrica, Italia, Paνs Vasco, Portugal, Estado espaρol, etc.
Esta misma semana los trabajadores metalϊrgicos estαn en lucha en el Paνs Vasco, mi tierra. La lucha de los trabajadores del Paνs Vasco que estαn luchando en las diferentes provincias contra la eliminaciσn de los convenios sectoriales provinciales. Por ello, llevaron a cabo huelgas en mayo, y tambiιn esta misma semana de junio; ayer mismo pararon en el sector y el prσximo viernes 21 de mayo tambiιn lo harαn.
Frente a la “globalizaciσn de la miseria y de los recortes” que nos tratan de imponer, desde la UIS MM apostamos por una globalizaciσn de los Derechos laborales y sindicales, de los salarios y el trabajo digno. Asν, exigimos:
– Globalizaciσn de los derechos: educaciσn, vivienda, alimentaciσn, agua, medicamentos.
?-Medidas legislativas tendentes a limitar la deslocalizaciσn y los despidos colectivos en empresas con beneficios.
?-Medidas tendentes a poner fin a la privatizaciσn de servicios pϊblicos o de las industrias de titularidad pϊblica, y de interιs general.
?-No a la subcontrataciσn, ni a la tercerizaciσn.
?-Solicitud de la implementaciσn de la jornada de 35 h. semanales, como paso previo hacia el reparto del empleo y de la riqueza.
?-Los gobiernos deben impedir por Ley y tomando las medidas necesarias los despidos colectivos a las ETN con beneficios.
?-Es necesaria ademαs una polνtica pϊblica industrial, sometiendo a los intereses pϊblicos y no a los del capital privado, las ramas de producciσn estratιgicas para un paνs. El Estado debe jugar un papel activo en defensa del sector industrial, ya que es un sector clave para la economνa. Su futuro no se puede dejar en exclusiva en manos de privadas, en manos de las ETN, ya que ιstas sσlo velan por sus beneficios. Por eso, desde la UIS MM saludamos las expropiaciones de empresas que se han dado en paνses de Amιrica Latina, porque las consideramos pasos adelante en la soberanνa y en el control de los recursos propios de cada paνs..
?-Es necesario obligar a los empresarios del sector a respetar escrupulosamente la salud laboral de sus trabajadores, tomando las medidas necesarias para ello, asν como a respetar la legislaciσn de protecciσn medioambiental. En concreto en la minerνa en altura urge que se reconozca este trabajo como especialmente penoso, y que las enfermedades derivadas de esta actividad se reconozcan como enfermedades profesionales (EP) a nivel internacional y en las legislaciones de cada paνs, poniendo ademαs todos los medios para evitar o limitar al mαximo las consecuencias perniciosas de estos trabajos.
En definitiva debemos decir bien claro que la crisis capitalista actual no deben pagarla los trabajadores y que, como decimos en las movilizaciones de mi paνs “΅No falta dinero, sobran ladrones!”
Todas estas medidas, y otras muchas, son unas medidas urgentes para combatir la crisis capitalista actual. Sσlo hace falta voluntad polνtica para aplicarlas, algo que hoy dνa les falta a la mayorνa de los partidos gobernantes en el mundo, que legislan para la banca y las ETN y en contra de los intereses de la clase obrera.
Igualmente esta tabla reivindicativa deberνa ir acompaρada de un impulso de movilizaciones a nivel mundial por parte del sindicalismo de clase y de izquierdas, a fin de socializar dicha tabla reivindicativa, a fin de no quedarnos en un plano meramente teσrico. Para ello jornadas como la del prσximo 3 de octubre, en la que la FSM llama al sindicalismo de clase a movilizarse, son fundamentales.
Por otra parte, en nombre de la Uniσn Internacional de Sindicatos del Metal y la Minerνa (UIS MM) quiero subrayar que es fundamental que la OIT base su funcionamiento en principios democrαticos, bajo la premisa de no marginar a ninguna de las distintas organizaciones internacionales sindicales existentes.
Nuestra UIS, como organizaciσn de rama afiliada a la Federaciσn Sindical Mundial, exige que el trato que se le otorgue a la FSM, que a nuestro juicio representa el sindicalismo de clase mαs coherente a nivel mundial, sea tan correcto como el que se dispensa a otras internacionales del αmbito sindical. Ya que, de lo contrario, la OIT estarα dando la espalda a sus principios fundadores.
Es necesario denunciar tambiιn la criminalizaciσn de la lucha sindical coherente y consecuente. El sistema capitalista nos quiere asustados y amordazados, pero no lo conseguirαn. Esta ϊltima temporada se estα dando un gran incremento de la represiσn contra las luchas sindicales a nivel mundial, tambiιn en Europa donde parecνa que esto no se daba de forma tan evidente. Asν, mαs de 30 miembros de mi sindicato LAB, del Paνs Vasco, han tenido que hacer frente a juicios estos ϊltimos meses sσlo por participar en huelgas y luchas sindicales; otro joven espaρol de Madrid, Alfonso Fernαndez, estuvo varios meses encarcelados por participar en la huelga del pasado 14 de noviembre de 2012 en el Estado espaρol, etc.
Debemos ser conscientes que, en estos tiempos de crisis capitalista el sistema utilizarα todas las armas que tiene en sus manos para reprimir al sindicalismo de clase, combativo y reivindicativo, porque no le conviene que cunda y se extienda nuestro mensaje entre la clase trabajadora de los diferentes paνses, y a nivel mundial.
Por ello, mi recuerdo y admiraciσn a todos los luchadores sindicales, trabajadores organizados, represaliados injustamente por defender sus derechos y los de toda la clase trabajadora, que han sido vνctimas de violaciones de derechos humanos y de asesinatos, que han sido reprimidos y encarcelados en el mundo por el ϊnico delito de luchar por un mundo mejor para la mayorνa de la humanidad. A los compaρeros de Sudαfrica, Colombia, de Guatemala o Paraguay asesinados por ejercer su derecho a la actividad polνtica y sindical. Ademαs, quiero recordar a Rafa Dνez Usabiaga, ex Secretario General de mi central sindical LAB, del Paνs Vasco, injustamente encarcelado en el Estado espaρol por su actividad polνtica y sindical, a pesar de que los sindicatos vascos y sindicatos de todo el mundo, asν como la FSM, y decenas de miles de trabajadores hemos exigido su puesta en libertad.
΅΅Creo que, ante el olvido institucional, es de justicia que la clase obrera recordemos a todos estos luchadores en marcos como ιste, porque si no fuera por la entrega de gente asν el mundo en que vivimos serνa aϊn mαs injusto y peor!!